Diverstitätskulturelle Teams haben das Potenzial zu höherer Produktivität als einzelkulturelle Teams aber das Risiko ihres Scheiterns ist weitaus höher. Interkulturelle Teamentwicklung hilft bi- und multikulturellen Teams, ihre Unterschiedlichkeiten zu erkennen, bewusst zu nutzen und ihre Produktivität zu erhöhten. Ganz nebenbei werden Kosten eingespart, die aus kulturell bedingten Fehlern und Misserfolgen leider allzu oft resultieren.

Unsere Beratungsleistungen ebnen die Wege zur Optimierung der Teamarbeit und zur Steigerung der Potentiale. Wir verbessern die Erfolgschancen durch die Optimierung der beruflichen und privaten Mitarbeitermotivation für ein langfristig gesundes Betriebs- und Arbeitsklima.

Internationales Handeln und Denken sind in einer vernetzten Welt Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg. Kommunikation und Arbeitsstile sind von Kultur zu Kultur unterschiedlich. Die auch in naher Zukunft noch stärker zunehmende Diversität des Gesellschaftssystems in Europa macht es erforderlich, Interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln. Vor allem viele der Jungunternehmer/innen benötigen auf der Suche nach Kunden ein möglichst breites interkulturelles Verständnis und Offenheit für neue Märkte. Gleichzeitig geht es um die Entwicklung einer eigenen, individuellen Unternehmensidentität.

ICC unterstützt Sie dabei. Es geht um die Konstruktion einer Unternehmenskultur, welche sich an den Grundsätzen des Diversity Managements orientiert. Erfolg hängt davon ab, die Denkweise der jeweiligen Geschäftspartner zu verstehen, und zu erkennen, in welchem Maße deren Kultur das Geschäftsleben beeinflusst. Es geht aber insbesondere auch darum, ein eigenes Image zu entwickeln, welches nicht durch Homogenität geprägt ist, sondern Adaptionsmöglichkeiten zu verschiedenen Märkten beinhaltet.